关于铁路战备事业费使用的几项规定
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关于铁路战备事业费使用的几项规定
铁道部
关于铁路战备事业费使用的几项规定
1981年7月13日，铁道部
铁路战备事业费是用于组织各项战备活动的费用。为了加强管理，合理使用，现将几个具体问题规定如下：
一、使用范围
1、编制和修改应急战备措施：包括文件整理费和绘图仪器购置费。
2、制定和修改重点目标抢修方案：包括外业调查、勘测的交通费、伙食补助费，文件整理费和绘图仪器补充购置费。
3、战备演练：包括工程费，材料设备购置费，设备租用费，机具加工费，设备器材借用整修运输费，伙食补助费，房租费。
4、战备科研试验：包括工程费，材料设备购置费，机具加工费，设备租用费，设备器材借用整修运输费。
5、战备专职人员和骨干培训：包括房租费、教职工补助费，购置模型、挂图、教具费，公杂费，印发资料费，教学参观交通费。
6、召开战备专业会议：包括房租费，交通费，公杂费，伙食补助费。
7、购置、印发战备图书资料和战备技术档案卡片等费用。
不得购买国家统一规定的控制社会集团购买的商品，确因工作需要必须购买控购商品时，先经部批准后再按国家统一规定办理。各单位要认真履行报批手续，未经规定的审批机关批准，不得违章套购。
二、使用原则
1、要从实际出发，讲求实效，坚持勤俭节约，勤俭战备的精神，防止大手大脚，铺张浪费。要统筹考虑，合理安排，保证重点，严格审批手续，使有限的钱发挥更充分的作用。
2、该项费用作为专用基金使用，单独列帐，不得挪做它用，当年度节余的部分，可结转下年度使用，但要编报预算，经部批准后方可动用。
3、在制定重点目标保障方案中，如铁路局、工程局、设计院共同完成某一项任务时，各单位分别按所承担的任务量和规定的费用内容，提报费用申请计划。属铁道兵承担的任务，所发生的费用由铁道兵负责解决。
4、较大规模的科研试验和战备演练，如：深水高桥抢修科研试验，轮渡简易码头试验，综合性的桥梁抢修通车演练等，要事先提出试验方案、演练方案和概算，经部批准后再报战备事业费申请计划。
5、为了节约资金，凡科研试验项目和战备演练内容，能结合使用战备储备器材的，可按“450”储备物资管理办法的动用审批手续办理借用，用后由使用部门整修配套及时返还。
6、组织战备演练，要尽量结合平时运输生产建设进行，这样既有利于平时，又加强了战备，所发生的费用分别由平时正常科目（如：运营、大修、更新改造、工业生产和基建等费用）支出，其超出正常开支范围的，列入战备事业费。
7、由于工作需要，用战备事业费所购置的设备、器材，凡属固定资产的应按统一规定纳入有关业务部门的固定资产。对低值易耗品也要指定专人维护管理。
三、使用程序
1、各单位根据战备事业费的使用范围和使用原则，结合工作的需要，于每年十一月末由局、院提出下年度的战备事业费申请计划和单项预算报表报部，经部批复后再具体安排。
2、各单位于每年一月十五日前把上年度战备事业费使用的情况报部，同时对照部批准的预算内容，填写完成情况报表，连同年终结存战备事业费的金额一并报部。
四、各单位对战备事业费的使用情况应接受上级主管部门的监督检查。
供销合作社特种公积金管理暂行办法
商业部
供销合作社特种公积金管理暂行办法
1987年6月25日，商业部
一、为了适应改革的需要，坚持和发扬互助合作的优良传统，通过群体力量，促进供销合作事业的发展，特制订《供销合作社特种公积金管理暂行办法》（以下简称本基金、本办法，下同）。
二、本基金是根据合作社原则，为支援灾区供销合作社恢复经营，扶持少数民族地区和边远贫困地区供销合作社扩大业务，支持供销合作社开拓示范性经营服务项目等而建立的专用基金，是供销合作社的集体财产，除按规定使用外，任何单位和个人均无权抽调、挪用或私分。
三、本基金由各级供销合作社按规定每年从税后盈余中提取上交，分级进行管理。
四、各省、自治区、直辖市、计划单列市（区）供销合作社对全国供销合作总社实行定额上交办法，一定三年不变。利润增加时，上交定额不变；利润减少过多时，经全国供销合作总社批准可适当核减当年上交定额。
省级以下各级供销合作社提取上交的定额或比例，由各省、自治区、直辖市、计划单列市（区）自行规定。
五、申请使用本基金，应写出书面报告，详细陈述原因，经过上级供销合作社批准后予以拨借。
六、本基金实行民主管理，由管理部门按年在主任会议上作出决算报告，公布收支帐目，接受检查监督。
七、本办法自一九八七年起执行，一九八六年税后盈余分配即按本规定办理。
贵阳市市级事业单位经费预算大包干试行办法
贵州省贵阳市政府办公厅
贵阳市市级事业单位经费预算大包干试行办法
贵阳市政府办公厅
（1985年5月15日贵阳市人民政府批准）
为了进一步加强市级事业单位预算大包干的管理，提高经费的使用效益，特制定本办法。
一、预算大包干范围的包干数额的确定
（一）全额预算管理的事业单位，按收支两条线，凡国家规定的应缴预算收入，全数上交财政，其经费开支按定员定额计算，由财政拨款，实行预算包干，结余留用，超支不补。
定员，以市编委批准的单位人员编制为准。已定编的单位，按1984年年末编制实际人数计算定员。未定编的单位，暂按1984年年末人数为控制基数。
学校，以1984年年末学生人数为基数。学生与教职员工的定员比例：大学为3．3：1；中等专业学校、技工学校为6：1；普通中学（包括高、初中）为12：1。超出上述比例的教职员工属超编人员。在超编人员未安排以前，原则上财政只解决半年工资、补助工资和职工福利
费三项开支。包干单位对超编人员应抓紧妥善安排。
定额，以人计算综合平均定额（包括人员经费和正常公用经费）作为分配事业预算的依据，中等专业学校按规定加人助金和招生费，适当考虑高等学校、中等专业学校举办干部专修科、职工中专班和其他代训收入等因素。
离退休人员，按1984年年末实际离退休人数和有关开支规定核定经费。
（二）差额预算管理的事业单位，按不同情况，实行“定额补助，结余留用，超支不补”或“定收入、定支出、定补助，结余留用，超支不补”。
医院，按实际开放病床数（指编制内实际达到的床位，不包括简易病床），参考上年财政平均实际补助数（扣除专款），每张病床按定额补贴包干，结余归院，超支不补。医院合理组织的收入，不应低于1984年的收入水平，增收节支的结余，主要用于改善医疗条件，也可拿出一部
分（不超过40％）用于集体福利和个人奖励。
剧团、剧场，按1984年年末编制内的实际人数，实行个人部分（包括工资、补助工资）定项包干，参照组队承包后的业务收入情况，适当增加部分服装、道具费的定额补助，结余归团，超支不补。剧团、剧场的业务收入，不应低于1984年的收入水平，组队承包的收入必须入帐
，不得公款私存。增收节支结余，主要用于改善剧团、剧场条件，也可拿出一部分（不超过40％）用于集体福利和个人奖励。
出版、科研、环保监测、计量、检验、设计等单位，按1984年的实际收支情况，参考1985年的计划，实行“定收、定支、定补助，结余留用，超支不补”。为了逐步做到企业化和科技成果商品化，科研经费可在项目承包的基础上，实行全部或部分有偿使用，收回的资金作为事
业发展基金。科技成果有偿转让或科技咨询服务收入，留给单位和主管部门，用于事业的发展。
（三）事业单位的附属工厂、农场，有条件的应实行“独立核算，自收自支，自负盈亏”，暂时不能实行独立核算的，应积极创造条件，力争尽快达到。
（四）大型设备购置费、房屋大修理等，实行专款专用，根据当年工作任务、事业发展计划和财力可能，由市领导审定，市财政与有关单位按照“三定”（定项目、定资金、定效益）要求，签订专项资金使用合同一式三份，由财政、审计部门监督执行。专项资金结余，不得结转下年度
，由财政统筹安排使用。
（五）包干程序，按预算级次归口分级包干，市财政包给一级预算单位（即主管部门），一级预算单位根据市财政包干指标，结合具体情况，再包给所属单位。包干指标一年一定，年初包死，中途不再追加。
二、结余包干经费的使用
（一）在省、市规定的节约奖励制度和标准范围内，各单位有权提取和发放节约资金。
（二）在不提高开支标准、不扩大开支范围、不变相增加人员工资的前提下，各单位有权自行安排必需的开支项目。
（三）结余包干经费，属预算内资金，各单位可结转下年继续使用。
三、包干经费的领报
（一）编报年度预算。各单位应根据定员定额、工作任务与事业发展计划，结合各项开支标准，对当年包干指标和上年包干结余统筹安排，编制年度支出预算，逐级审核汇总，报送市财政一式三份，其中一份由财政批复报送单位据以执行。
（二）编报季度用款计划。各单位根据市财政核定的年度经费预算，在每个季度开始前五天，编制季度分月用款计划，逐级审核汇总上报市财政一式三份。经审核后退回单位一份，据以办理拨款手续。包干经费原则上按月拨款。专项资金根据合同确定拨款时间，各单位应按财政部门规
定，编报季度分月用款计划、月份会计报表、年度单位决算。不按时报送用款计划、报表影响拨款的，由本单位负责。
四、暂时付款的限额控制
（一）财政部门根据各单位的不同情况，按包干经费总额的5－10％核定暂付款限额。超过限额的，抵作本单位下年度经费拨款；达不到限额的多余资金，留归单位保存。
（二）为防止通过暂付款渠道大量预付货款或施工费用，虚报完成工作量，化预算内资金为预算外资金，单位年度决算不得将这类暂付款的年末余额列报银行支出数。
五、自行合理组织收入的使用
（一）各部门和单位向外提供服务等组织的收入，一律归部门和单位，比照包干结余的使用规定办理。
（二）各部门和单位自行组织的收入，应纳入财政预算外资金，单列账簿，加强管理。
六、各单位租赁、价拨多余闲置设备仪器的收入，以及变价处理报废固定资产的价款，留给本单位用于设备更新，不准挪作他用。
七、市级事业单位事业费的开支标准和范围，由市财政局按照国务院和省的有关规定，结合本市的实际情况制定，各单位必须严格执行。对未经批准，擅自提高开支标准、扩大开支范围（包括各种津贴、补贴和其他开支等）的，按违反财经纪律处理。情节严重的，应追究单位领导人和
直接责任人的经济责任。由于违反规定造成包干经费不足的，财政不予追加。
八、本办法自1985年1月1日起试行。
1985年5月15日
