中华人民共和国主席令（八届第8号）

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国家环境保护总局办公厅


国家环境保护总局办公厅

环办函〔2004〕319号




关于印发中东部地区生态功能区划技术分析第二次会议纪要的函
北京、上海、天津、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、海南等省、直辖市人民政府办公厅：


　　“中东部地区生态功能区划技术分析第二次会议”于2004年5月17—18日召开。现将会议纪要印发给你们，请参照做好有关工作。

　　附件：中东部地区生态功能区划技术分析第二次会议纪要
　　　　二○○四年五月二十五日

　　

主题词：环保 生态 纪要 函

抄 送：北京、上海、天津、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、海南等省、直辖市环境保护局（厅），中国科学院生态环境研究中心，中国环境科学研究院，国家环境保护总局南京环境科学研究所。

　　

附件：

　　中东部地区生态功能区划会议技术分析第二次会议纪要

　　2004年5月17-18日，国家环境保护总局自然生态保护司主持召开了“中东部地区生态功能区划会议技术分析第二次会议”。中东部地区19省、直辖市环境保护局（厅）自然保护处负责人、有关技术支持单位科研人员，以及中国科学院生态环境研究中心、中国环境科学研究院、国家环境保护总局南京环境科学研究所等单位70多位代表参加了会议。彭近新司长和翟春宝副司长、福建省环境保护局叶南斗副局长、江西省环境保护局邵先国副局长出席了会议。彭近新传达了祝光耀副局长就中东部地区生态功能区划工作近期的重要批示，要求各地要按照国家环保总局的统一部署，加快工作进度、提高区划质量、确保均衡发展。　


　　会议认为，自中东部地区生态功能区划技术分析第一次会议以来，各省及时调整了工作计划，落实了人员，加大了资金投入，生态环境现状评价、生态敏感性评价和生态服务功能重要性评价等生态功能区划“三项基础性工作”取得实质性进展。具体表现为：继安徽省之后，福建省省域生态功能区划工作已经完成，北京、上海、天津、黑龙江、江苏、浙江、山东、广东和海南等9省“三项基础性工作”基本完成；河北、山西、辽宁、吉林、江西、湖北等6省“三项基础性工作”进展顺利。

　　虽然中东部地区生态功能区划工作取得了进展，但是还存在省际之间工作进度不平衡，技术质量有待提高；湖南省需要加快生态功能区划工作进展；河南省尚未开展实质性工作等问题。

　　会议要求：

　　一、进一步增强区划工作的紧迫感。当前离既定上半年完成区划技术工作的时间非常紧迫，已完成“三项基础性工作”的省要精益求精，做好修改工作，提高质量，抓紧进行生态功能区划方案的编制；还没有完成“三项基础性工作”的省要抓紧工作，尽快进入下一阶段工作；个别进展缓慢的省要采取切实可行的措施，加强领导，责任到人，迎头赶上，保证全国生态功能区划工作的统一进度。

　　二、正确处理生态功能区划工作中国家需求与地方需求的关系。各地要树立全国一盘棋的思想，认真落实《全国生态功能区划技术暂行规程》，确保全国生态功能区划技术路线的一致。鼓励各省在完成国家规定的省级生态功能区划的基础上，开展技术创新，不断完善和丰富生态功能区划技术和方法，开展市、县一级的生态功能区划工作。

　　三、要广泛征求各方意见，严把质量关。生态功能区划工作是生态环境保护的全局性基础性工作，各地要在区划草案完成后，分别听取、部门和地市政府的意见，必要时可采取一定的方式听取公众的意见。

　　针对目前区划工作中存在的问题，会议议定：

　　一、关于省间边界衔接问题。各地可暂不考虑，立足本省实际情况，首先满足本省生态功能区划的要求。待各省区划工作完成后，区划总技术组统筹考虑，协商解决边界衔接问题。

　　二、关于增加生态功能评价类型。根据实际工作需要，各地要将防洪蓄洪和提供产品的服务功能评价纳入到生态服务功能重要性评价工作中，饮用水源地功能并入水源涵养功能中；自然人文景观保护、娱乐与休闲功能的确定可根据实际情况决定取舍。

　　三、关于工作的前瞻性。在进行区划工作的同时，各地要着手进行生态环境保护规划的准备工作，制定工作计划，及早落实工作经费。

　　四、生态功能区划分区方案及其图件和配套文本编制力争于6月底前完成，在6月底或7月上旬召开生态功能区划技术分析第三次会议。


国务院 中央军委


国务院、中央军委关于确定军队转业干部工资待遇问题的通知
国务院、中央军委



军队和地方机关、事业单位自1993年10月1日起已实行新的工资制度。为此，现将确定1993年10月1日以后批准转业到地方工作的军队干部工资待遇的办法通知如下：
一、分配到机关的军队转业干部，其职务工资按照本人原军队职务（技术等级）工资80％的数额就近套入机关对应职务的工资档次（达到或超过半个*档差的套入上一档次，低于半个档差的套入下一档次），但套入后的职务工资档次最多不超过机关同等条件人员的4个档次，超过部? 植挥璞Ａ簟7驳陀诨囟杂χ拔褡畹椭拔窆ぷ实荡蔚模兹胱畹椭拔窆ぷ实荡危淮锏交虺囟杂χ拔褡罡咧拔窆ぷ实荡蔚模兹胱罡咧拔窆ぷ实荡危叱霾糠植挥璞Ａ簟Ｆ浼侗鸸ぷ矢荼救嗽诰又拔窈途洌ê诘胤焦ぷ鞯氖奔洌凑铡豆裨喊旃赜谟》⒒亍⑹乱
档ノ还ぷ手贫雀母锶鍪凳┌旆ǖ耐ㄖ罚ü旆ⅰ玻保梗梗场常福岛牛┑挠泄毓娑ㄈ范ǎ黄浠」ぷ屎凸ち涔ぷ拾凑铡豆裨汗赜诨睾褪乱档ノ还ぷ魅嗽惫ぷ手贫雀母镂侍獾耐ㄖ罚üⅰ玻保梗梗场常罚购牛┑挠泄毓娑ㄖ葱小? 二、分配到事业单位的军队转业干部，其工资的固定部分按照分配到机关的同等条件军队转业干部基本工资（职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项之和）70％的数额，就近就高套入所在单位对应专业技术职务工资或职员职务工资档次；其津贴部分按照国家有关规定执行。


三、分配到企业的军队转业干部，其工资按照本人原在军队职务（技术等级）工资、军衔（文职级别）工资、基础工资和军龄工资四项之和80％的数额，就近就高套入所在企业相当职务的工资标准（不含奖金和各种补贴）。
四、军队转业干部的津贴、补贴、奖金及其他生活福利待遇，均按照国家有关规定执行。
五、1993年9月30日以前批准转业尚未离队的干部，由于未参加1993年军队工资改革，在1993年10月1日以后转业时，其工资待遇仍按照1993年9月30日前军队转业干部工资套改的规定执行。
六、确定军队转业干部工资待遇，是一项政策性很强的工作。各地区、各部门、各单位必须按照本通知的规定认真落实。同时要注意做好军队转业干部特别是先期转业干部的思想政治工作，使他们顾全大局，为国家的改革、发展、稳定做出积极的贡献。

附件1：军职以下军官、文职干部工资标准表

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜ 职务（专业技术）等级 ｜ 职 务 工 资
｜－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜ ｜专业技｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜军事、｜术军官｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜政治后｜、专业｜ 非专业技术｜ 一 ｜ 二 ｜ 三 ｜ 四 ｜ 五 ｜ 六 ｜ 七 ｜
｜勤军官｜技术文｜ 文职干部 ｜ 档 ｜ 档 ｜ 档 ｜ 档 ｜ 档 ｜ 档 ｜ 档 ｜
｜ ｜职干部｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－｜－－－｜－－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜
｜正军职｜四 级｜按正军职待遇｜382｜404｜428｜452｜476｜500｜526｜
｜－－－｜－－－｜－－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜
｜副军职｜五 级｜按副军职待遇｜338｜360｜382｜404｜428｜452｜476｜
｜－－－｜－－－｜－－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜
｜正师职｜六 级｜ 正 局 级｜296｜316｜338｜360｜382｜404｜428｜
｜－－－｜－－－｜－－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜
｜副师职｜七 级｜ 副 局 级｜256｜276｜296｜316｜338｜360｜382｜
｜－－－｜－－－｜－－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜
｜正团职｜八 级｜ 正 处 级｜220｜236｜256｜276｜296｜316｜338｜
｜－－－｜－－－｜－－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜
｜副团职｜九 级｜ 副 处 级｜192｜204｜220｜236｜256｜276｜296｜
｜－－－｜－－－｜－－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜
｜正营职｜十 级｜ 正 科 级｜170｜180｜192｜204｜220｜236｜256｜
｜－－－｜－－－｜－－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜
｜副营职｜十一级｜ 副 科 级｜152｜160｜170｜180｜192｜204｜220｜
｜－－－｜－－－｜－－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜
｜正连职｜十二级｜ 一级科员 ｜136｜144｜152｜160｜170｜180｜192｜
｜－－－｜－－－｜－－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜
｜副连职｜十三级｜ 二级科员 ｜124｜130｜136｜144｜152｜160｜170｜
｜－－－｜－－－｜－－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜
｜排 职｜十四级｜ 办 事 员｜112｜118｜124｜130｜136｜144｜152｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜ 说明：表中职务等级对应关系，仅限执行工资标准，不涉及其他待遇。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

单位：元／月
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜ ｜军衔（级别）工资 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－－－－｜ ｜－－－－－－－－－｜ ｜基础｜ ｜军龄｜
八 ｜ 九 ｜ 十 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜工资｜ ｜工资｜
档 ｜ 档 ｜ 档 ｜ ｜军衔｜级别｜基本 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜标准 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－－－－｜－｜－－｜－－｜－－－｜－｜－－｜－｜－－｜
552｜578｜ ｜ ｜少将｜2级｜375｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－｜－－－｜－－－｜ ｜－－｜－－｜－－－｜ ｜ ｜ ｜ ｜
500｜526｜552｜ ｜大校｜3级｜315｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－｜－－－｜－－－｜ ｜－－｜－－｜－－－｜ ｜ ｜ ｜ ｜
452｜476｜500｜ ｜上校｜4级｜255｜ ｜ ｜ ｜每 ｜
－－－｜－－－｜－－－｜ ｜－－｜－－｜－－－｜ ｜ ｜ ｜服 ｜
404｜428｜452｜ ｜中校｜5级｜195｜ ｜ ｜ ｜现 ｜
－－－｜－－－｜－－－｜ ｜－－｜－－｜－－－｜ ｜ ｜ ｜役 ｜
360｜382｜404｜ ｜少校｜6级｜135｜ ｜ ｜ ｜一 ｜
－－－｜－－－｜－－－｜ ｜－－｜－－｜－－－｜ ｜ ｜ ｜年 ｜
316｜338｜360｜ ｜上尉｜7级｜105｜ ｜90｜ ｜按 ｜
－－－｜－－－｜－－－｜ ｜－－｜－－｜－－－｜ ｜ ｜ ｜一 ｜
276｜296｜ ｜ ｜中尉｜8级｜ 80｜ ｜ ｜ ｜元 ｜
－－－｜－－－｜－－－｜ ｜－－｜－－｜－－－｜ ｜ ｜ ｜计 ｜
236｜256｜ ｜ ｜少尉｜9级｜ 60｜ ｜ ｜ ｜发 ｜
－－－｜－－－｜－－－｜ ｜－－｜－－｜－－－｜ ｜ ｜ ｜ ｜
204｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－｜－－－｜－－－｜ ｜－－｜－－｜－－－｜ ｜ ｜ ｜ ｜
180｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－｜－－－｜－－－｜ ｜－－｜－－｜－－－｜ ｜ ｜ ｜ ｜
160｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
注：本表摘自中央军委〔1993〕13号文件；总参谋部、总政治部、
总后勤部〔1993〕后联字4号文件规定，军衔工资依据本人现军衔进入基
本标准，从衔龄的第二个自然年度起，按照年增资标准（将官15元、校官1
0元、尉官5元）确定军衔工资。

附件2：职务级别工资制工资标准表

单位：元／月
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜标 档｜ 职 务 工 资 ｜ 级别工资 ｜ ｜ ｜
｜ 准 次｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－｜基础｜工龄｜
｜职务 ｜ 1 ｜ 2 ｜ 3 ｜ 4 ｜ 5 ｜ 6 ｜ 7 ｜ 8 ｜级别｜工资标准｜工资｜工资｜
｜－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－－－｜－－｜－－｜
｜ 主席 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ 副主席｜480｜555｜630｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜一 ｜470 ｜90｜ ｜
｜ 总理 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜－－｜－－－－｜－－｜每 ｜
｜－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜二 ｜425 ｜90｜工 ｜
｜ 副主席｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜作 ｜
｜国务委员｜400｜460｜520｜580｜ ｜ ｜ ｜ ｜－－｜－－－－｜－－｜一 ｜
｜－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜三 ｜382 ｜90｜年 ｜
｜ 部长 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜－－｜－－－－｜－－｜按 ｜
｜ 省长 ｜330｜380｜430｜480｜530｜ ｜ ｜ ｜四 ｜340 ｜90｜一 ｜
｜－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－－－｜－－｜元 ｜
｜ 副部长｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜五 ｜298 ｜90｜发 ｜
｜ 副省长｜270｜315｜360｜405｜450｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－－－｜－－｜给 ｜
｜ 司长 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜厅、局长｜215｜255｜295｜335｜375｜415｜ ｜ ｜六 ｜263 ｜90｜ ｜
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜标 档｜ 职 务 工 资 ｜
｜ 准 次｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜职务 ｜ 1 ｜ 2 ｜ 3 ｜ 4 ｜ 5 ｜ 6 ｜ 7 ｜ 8 ｜
｜－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜
｜ 副司长 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜副厅、局长｜175｜210｜245｜280｜315｜350｜ ｜ ｜
｜－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜
｜ 处 长 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ 县 长 ｜144｜174｜204｜234｜264｜294｜ ｜ ｜
｜－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜
｜ 副处长 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ 副县长 ｜118｜143｜168｜193｜218｜243｜ ｜ ｜
｜－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜
｜ 科 长 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜主任科员 ｜96 ｜116｜136｜156｜176｜196｜216｜ ｜
｜－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜
｜ 副科长 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜副主任科员｜79 ｜94 ｜109｜124｜139｜154｜169｜ ｜
｜－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜
｜ 科 员 ｜63 ｜75 ｜87 ｜99 ｜111｜123｜135｜147｜
｜－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜
｜ 办事员 ｜50 ｜60 ｜70 ｜80 ｜90 ｜100｜110｜120｜
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

－－－－－－－－－－－－－－
级别工资 ｜ ｜ ｜
－－－－－－－｜基础｜工龄｜
级别｜工资标准｜工资｜工资｜
－－｜－－－－｜－－｜－－｜
｜ ｜ ｜ ｜
七 ｜228 ｜90｜ ｜
－－｜－－－－｜－－｜ ｜
八 ｜193 ｜90｜ ｜
－－｜－－－－｜－－｜每 ｜
九 ｜164 ｜90｜工 ｜
－－｜－－－－｜－－｜作 ｜
十 ｜135 ｜90｜一 ｜
－－｜－－－－｜－－｜年 ｜
十一｜111 ｜90｜按 ｜
－－｜－－－－｜－－｜一 ｜
十二｜92 ｜90｜元 ｜
－－｜－－－－｜－－｜发 ｜
十三｜77 ｜90｜给 ｜
－－｜－－－－｜－－｜ ｜
十四｜65 ｜90｜ ｜
－－｜－－－－｜－－｜ ｜
十五｜55 ｜90｜ ｜
－－－－－－－－－－－－－－
注：本表摘自国务院国发〔1993〕79号文件。

附件3：级别确定表

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜ 正 ｜工作年限｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ 部 ｜－－－－｜－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－｜
｜ 级 ｜ 级别 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－｜－－－－｜－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－｜
｜ 副 ｜工作年限｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ 部 ｜－－－－｜－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－｜
｜ 级 ｜ 级别 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－｜－－－－｜－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－｜
｜正司 ｜工作年限｜ ｜ ｜ ｜ ｜30年以下 ｜
｜（厅）｜－－－－｜－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－｜
｜ 级 ｜ 级别 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ 七 ｜
｜－－－｜－－－－｜－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－｜
｜副司 ｜工作年限｜ ｜ ｜ ｜ ｜30年以下 ｜
｜（厅）｜－－－－｜－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－｜
｜ 级 ｜ 级别 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ 八 ｜
｜－－－｜－－－－｜－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－｜
｜ 正 ｜工作年限｜ ｜ ｜ ｜25年以下 ｜26－30年｜
｜ 处 ｜－－－－｜－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－｜
｜ 级 ｜ 级别 ｜ ｜ ｜ ｜ 十 ｜ 九 ｜
｜－－－｜－－－－｜－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－｜
｜ 副 ｜工作年限｜ ｜ ｜ 20年以下 ｜21－25年｜26－30年｜
｜ 处 ｜－－－－｜－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－｜
｜ 级 ｜ 级别 ｜ ｜ ｜ 十一 ｜ 十 ｜ 九 ｜
｜－－－｜－－－－｜－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－｜
｜ 正 ｜工作年限｜ ｜ ｜ 20年以下 ｜21－25年｜26－30年｜
｜ 科 ｜－－－－｜－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－｜
｜ 级 ｜ 级别 ｜ ｜ ｜ 十二 ｜ 十一 ｜ 十 ｜
｜－－－｜－－－－｜－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－｜
｜ 副 ｜工作年限｜ ｜ ｜ 20年以下 ｜21－25年｜26－30年｜
｜ 科 ｜－－－－｜－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－｜
｜ 级 ｜ 级别 ｜ ｜ ｜ 十三 ｜ 十二 ｜ 十一 ｜
｜－－－｜－－－－｜－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－｜
｜ 科 ｜工作年限｜ ｜15年以下 ｜ 16－20年｜21－25年｜26－30年｜
｜ ｜－－－－｜－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－｜
｜ 员 ｜ 级别 ｜ ｜ 十四 ｜ 十三 ｜ 十二 ｜ 十一 ｜
｜－－－｜－－－－｜－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－｜
｜ 办 ｜工作年限｜10年以下｜11－15年｜ 16－20年｜21－25年｜26－30年｜
｜ 事 ｜－－－－｜－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－｜
｜ 员 ｜ 级别 ｜ 十五 ｜ 十四 ｜ 十三 ｜ 十二 ｜ 十一 ｜
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

－－－－－－－－－－－－－
40年以下 ｜41年以上｜
－－－－－－｜－－－－－｜
四 ｜ 三 ｜
－－－－－－｜－－－－－｜
35年以下 ｜36年以上｜
－－－－－－｜－－－－－｜
五 ｜ 四 ｜
－－－－－－｜－－－－－｜
31－35年｜36年以上｜
－－－－－－｜－－－－－｜
六 ｜ 五 ｜
－－－－－－｜－－－－－｜
31－35年｜36年以上｜
－－－－－－｜－－－－－｜
七 ｜ 六 ｜
－－－－－－｜－－－－－｜
31－35年｜36年以上｜
－－－－－－｜－－－－－｜
八 ｜ 七 ｜
－－－－－－｜－－－－－｜
31年以上 ｜ ｜
－－－－－－｜－－－－－｜
八 ｜ ｜
－－－－－－｜－－－－－｜
31年以上 ｜ ｜
－－－－－－｜－－－－－｜
九 ｜ ｜
－－－－－－｜－－－－－｜
31－35年｜36年以上｜
－－－－－－｜－－－－－｜
十 ｜ 九 ｜
－－－－－－｜－－－－－｜
31－35年｜36年以上｜
－－－－－－｜－－－－－｜
十 ｜ 九 ｜
－－－－－－｜－－－－－｜
31年以上 ｜ ｜
－－－－－－｜－－－－－｜
十 ｜ ｜
－－－－－－－－－－－－－
注：本表摘自国务院办公厅国办发〔1993〕85号文件。



1995年7月7日