金华市公民临床用血互助金管理办法
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金华市公民临床用血互助金管理办法
浙江省金华市人民政府
金华市人民政府办公室关于印发金华市公民临床用血互助金管理办法的通知 金政办〔2002〕42号
各县（市、区）人民政府，市政府各部门：
《金华市公民临床用血互助金管理办法》已经市人民政府同意，现印发给你们，请遵照执行。
二OO二年五月十四日
金华市公民临床用血互助金管理办法
第一条 为保证医疗临床用血需要，促进无偿献血工作，根据《浙江省实施〈中华人民共和国献血法〉办法》，结合本市实际，制订本办法。
第二条 本市行政区域内适用本办法。
第三条 临床用血互助金，是指健康适龄公民未履行无偿献血义务，在需要临床用血时，按规定比例缴纳的专项资金。
第四条 缴纳临床用血互助金的临床用血种类为：全血、红细胞制品。
第五条 市献血管理机构负责市区（婺城区、金东区）临床用血互助金的审核、返还、管理工作。
县（市）献血管理机构负责辖区内临床用血互助金的审核、返还、管理工作。
第六条 医疗机构要遵循科学、合理的原则，制定用血计划，严格执行国家《医疗机构临床用血管理办法（试行）》和《临床输血技术规范》，认真执行临床用血互助金制度，按规定收取临床用血互助金。
第七条 采供血机构要严格执行有关血站管理制度、技术规范和质量标准，保证血液质量，做好医疗供血工作，协助献血管理机构做好临床用血互助金的管理。
第八条 互助金标准
（一）用血量在1000毫升以下的，按实际用血费用的2倍计算缴纳临床用血互助金。
（二）用血量在1000毫升以上（含1000毫升）的，按1000毫升用血费用的2倍计算缴纳临床用血互助金。
（三）临床用血互助金以国家规定的公民临床用血费用的2倍缴纳。
（四）临床用血互助金的缴纳是以本次住院期间需要临床用血时的用血量和缴纳标准计算，一次住院期间缴纳额最高不超过1000毫升临床用血费用的2倍。
第九条 无偿献血的公民及其家庭成员临床需要用血的，凭本人无偿献血证书、居民身份证、户口簿或者当地公安机关出具的家庭成员身份证明用血，免交用血互助金。
前款家庭成员是指献血者的配偶、父母和子女。
第十条 下列公民需要医疗临床用血时，凭本人的居民身份证、户口簿或者其他有效证明用血，免交临床用血互助金。
（一）不满18周岁的公民；
（二）超过55周岁的公民；
（三）取得县（市）以上献血管理机构指定的医疗机构证明，其本人及家庭成员身体状况均不符合献血条件的。
第十一条 用血互助金由医院向用血病人收取，并出具由财政部门统一印制的临床用血互助金收据。各医疗机构对用血互助金单独列帐，并按月及时将收取的临床用血互助金缴交当地献血管理机构的财政专户。用血互助金不列入医药费报销。
第十二条 对急救病人需要临床用血时，应先予用血，自用血后1周内由医疗机构负责，督促病人及家属按本办法规定补办用血手续，并交纳用血互助金。否则医疗单位可从医疗费用中扣除。
第十三条 公民医疗临床用血后，其家庭成员在本市无偿献血的，可持《无偿献血证》、临床用血互助金收据及有效证件（同第九条）到收取临床用血互助金的医疗机构所在地的献血管理机构退还临床用血互助金本金。
第十四条 临床用血互助金的结余部分按以下比例分配使用，即：无偿献血还血基金40％，无偿献血宣传、组织、奖励费40％，临床用血管理（含互助金管理）20％。
第十五条 各级献血管理机构对临床用血互助金要实行收支两条线管理，定期向当地卫生行政部门汇报财务执行情况，并接受同级财政、审计部门的监督和审计。市区用血互助金由市卫生行政部门委托市献血办公室管理，专款专用，定期接受市财政、物价、审计、卫生行政等部门监督。
第十六条 各级医疗机构及献血管理机构要加强领导，严格执行用血互助金缴纳收取管理规定，同时应做好对病人及家属的说服解释工作。各级卫生行政部门应定期检查督促本办法的执行情况，对未按本办法执行临床用血互助金管理，贪污、挪用临床用血互助金，违规收取或者不及时返还临床用血互助金，以及有其他玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊行为的，按《浙江省实施〈中华人民共和国献血法〉办法》有关规定给予行政处分。情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第十七条 今后，本办法如与省里新出台的有关管理办法相冲突的，按省里的办法规定执行。
第十八条 本办法自印发之日起施行。
转发市教育局关于《南京市中小学教师继续教育办法》的通知
江苏省南京市人民政府办公厅
转发市教育局关于《南京市中小学教师继续教育办法》的通知
南京市人民政府办公厅
第一条 为全面提高本市中小学教师的素质，根据《江苏省实施〈中华人民共和国义务教育法〉办法》，结合本市实际，制定本办法。
第二条 中小学教师继续教育，是指对已取得合格学历或专业合格证书的在职教师开展以岗位培训为主的、旨在更新知识和提高职业能力的教育。包括新教师培训、专题培训，也包括高一层次学历培训和其他内容的培训。
第三条 本市各级人民政府必须将中小学教师继续教育纳入本地区教育发展规划和教育工作年度计划，落实必要的措施，并将这项工作列为考核教育主管部门的内容。
第四条 本市各级教育主管部门，负责制订本地区中小学教师继续教育规划并组织实施；指导、监督、检查、考核、评估下级教育主管部门、进修院校和中小学开展继续教育的工作；在本地区设立中小学教师继续教育奖励基金；加强本地区进修院校的基地建设；保障本地区中小学教师
继续教育的合法权益。
第五条 中小学应根据教学任务和教师状态况制订本校教师继续教育计划，合理安排教师参加继续教育，并将继续教育情况记入教师业务档案，作为考核、转正、评聘职务和晋级的重要依据。
第六条 进修院校是教师继续教育的重要基地。各进修院校要端正办学方向，制订教学计划和课程纲要，严格教学管理，保证教育质量，在权限范围内颁发与培训相符的证书。对办学思想不端正，教学质量差或未按规定办理审批办班手续的进修院校，教育主管部门应责令其停止办班或
取消办班资格。
第七条 本市中小学教师每5年内接受继续教育的累计学时，城区教师应不少于240学时，郊、县教师应不少于180学时，并完成规定的学习任务。五年内未被安排参加继续教育的教师，可以向所在学校或本地区教育主管部门提出申请，教育主管部门应督促学校予以安排。
第八条 对在中小教师继续教育工作中取得显著成绩的单位和个人，各级人民政府、教育主管部门可给予表彰、奖励；对违反本办法的单位及其负责人，其上级主管部门应责令改正；情节严重的，给予必要的处分。
第九条 市教育主管部门可依据本办法制订实施意见。
第十条 本市幼儿园教师的继续教育工作由市教育主管部门参照本办法制订实施办法。
1991年4月8日
河北省乡镇人民政府工作暂行条例
河北省人大常委会
河北省乡镇人民政府工作暂行条例
河北省人民代表大会常务委员会
（1996年12月17日河北省第八届人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过 1996年12月17日河北省第八届人民代表大会常务委员会第78号公告公布施行）
第一条 为加强乡、民族乡、镇（以下简称乡镇）人民政府建设，发挥其职能作用，根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》（以下简称《地方组织法》）的有关规定，结合本省实际，制定本条例。
第二条 乡镇人民政府是国家基层行政机关，是本级人民代表大会的执行机关。
乡镇人民政府对本级人民代表大会和上一级国家行政机关负责并报告工作。
第三条 乡镇人民政府设乡长、副乡长或镇长、副镇长。乡长、副乡长，镇长、副镇长的产生和任期，按照《地方组织法》的有关规定执行。民族乡和由民族乡改为建制镇的，应当配有少数民族乡长、镇长或者副乡长、副镇长。
乡长、副乡长，镇长、副镇长在任期内应当保持相对稳定，一般应当任满一届，并可连选连任。因工作需要必须调动的，按照法定程序办理。
第四条 乡镇人民政府应当根据工作需要，按照精干、高效的原则设置工作机构，配备工作人员。
乡镇人民政府工作机构的设置或者变更，由本级人民政府报请上一级人民政府批准。
第五条 乡镇人民政府的工作机构和工作人员受本级人民政府的领导，并且依照有关规定接受上级人民政府主管部门的业务指导。
第六条 乡镇人民政府行使下列职权：
（一）在本行政区域内遵守和执行宪法、法律、法规和规章；
（二）执行本级人民代表大会的决议和上级国家行政机关的决定和命令，发布决定和命令；
（三）执行本行政区域内的经济和社会发展计划，组织和领导经济建设，发展农村经济；
（四）制订和组织实施村镇建设规划，加强公共设施的建设和管理，发展各项服务事业；
（五）加强水利建设、土地使用管理和环境综合整治，合理开发、利用自然资源，保护耕地，改善生态环境和生活环境；
（六）依法管理乡镇财政，组织执行本级预算，完成财政收入任务，推行财务公开，实行民主理财；
（七）管理和发展教育、科学技术、文化、广播电视、卫生、体育等事业，提高公民素质；
（八）开展社会主义民主与法制的宣传教育，加强社会治安综合治理，调解民间纠纷，维护社会稳定；
（九）推行计划生育，控制人口增长，保护妇女、儿童和老年人的合法权益；
（十）加强社会主义精神文明建设，大力提倡文明礼貌，开展社会主义公德、职业道德、家庭美德教育，实行移风易俗，制止赌博、封建迷信等活动；
（十一）保护社会主义的全民所有的财产和劳动群众集体所有的财产，保护公民私人所有的合法财产，保障公民的人身权利、民主权利和其他权利，保护各种经济组织的合法权益；
（十二）发展社会公益、社会福利事业，做好社会保障工作；
（十三）管理民兵工作，承担兵役工作任务；
（十四）指导组织村民委员会和居民委员会开展工作；
（十五）办理上级人民政府交办的其他事项。
第七条 乡镇人民政府应当保障少数民族的权利，尊重少数民族的风俗习惯。
民族乡应当结合本地区的具体情况和民族特点，依照法律、法规规定，发展经济、教育、科学技术、文化、卫生、体育等事业。
第八条 乡镇人民政府应当协助设立在本行政区域内不属于自己管理的国家机关和企业、事业单位进行工作，并且监督其遵守和执行法律、法规、规章和政策。
第九条 上一级人民政府的有关部门设在乡镇的派出机构，要接受乡镇人民政府的领导，完成乡镇人民政府交办的其职责范围内的工作任务，其工作人员的任免、奖惩，必须征求乡镇人民政府的意见。
乡镇人民政府应当支持各派出机构完成自身的业务工作。
第十条 乡长、副乡长，镇长、副镇长组成乡、镇人民政府办公会议，讨论决定本级人民政府工作中的重要事项。
第十一条 乡镇人民政府实行乡长、镇长负责制，由乡长、镇长主持本级人民政府的工作。副乡长、副镇长协助乡长、镇长工作。
乡长、镇长不能履行职务时，可以由乡长、镇长委托或者由上一级人民政府指定一名副乡长、副镇长代行乡长、镇长职务
第十二条 乡镇人民政府应当实行任期目标和个人岗位责任制，建立健全勤政廉政、考核、奖惩等制度，提高工作质量和效率。
第十三条 乡镇人民政府的工作人员应当遵守和执行宪法、法律、法规和国家方针、政策，坚持实事求是，发扬民主作风，密切联系群众，忠于职守，廉洁奉公，全心全意为人民服务，自觉接受本级人民代表大会代表和人民群众的监督。
第十四条 不设区的市和非农业人口较多的县城设立的街道办事处，参照本条例有关规定执行。
第十五条 本条例自公布之日起施行。
1996年12月17日
